看護師のシフト管理の問題点として挙げられるのが、休日と出勤のバランスの取り方です。
家庭環境や勤務年数により、シフト制にするとどうしてもバランスが偏ってしまうことが少なくありません。
職場によってはシフト制であるにも関わらず、希望通りに休めた日があまりないということもあります。

看護師のシフト管理をしているのは、多くの場合はその職場の主任です。
希望は出しますが、最終的な決定権は主任にあります。
シフト管理が上手い方もいますが、中には不満に感じるシフト作成をしてしまう方もいます。
この不満が働く中でトラブルに繋がる恐れもあるので、シフト管理は全員に平等で、かつバランスよく行わなければなりません。

シフト管理の方法でおすすめなのが、専用のアプリの使用です。
スマホの普及と共にアプリも種類豊富に配信されるようになり、看護師のシフト管理専用のアプリというものも存在します。
アプリは全員のシフトが見やすく、一括管理がしやすくなっています。
管理がしやすいのでシフトの問題点も見えやすくなり、改善のために有効活用ができます。
また、アプリ管理はそのままシフト表として使うことができ、同じアプリを入れておけば職場全員でシフト管理ができます。
急な変更があった場合、アプリでシフト表を変えておけばリアルタイムで確認できるので、他の人も予定が立てやすくなります。

シフト管理を効率的、かつバランスよくしたいと考えている方は、専用のアプリを使ってみると良いでしょう。